転職エージェント

NEETを目指していたわけですが、世間の情勢の見通しが悪いのと、子供の教育上の問題などもあり、やはり働かないといけないかな、と思い始めました。

と、言うわけで、3月くらいから就職活動を始め、知名度の高い企業に3社ばかり応募してみたのですが、すべて書類選考でお祈りメールをいただきました。

 

このまま活動を続けても、どうやって職を探せば良いのか困ってしまったので、転職エージェントに頼ってみることにしました。

転職エージェントのサービスもいろいろな会社が実施していて、どこを選んで良いかわからなかったので、普段jalanでお世話になっているリクルートさんのリクルートエージェントに申し込んでみました。(どこぞの比較サイトでシニアの転職に比較的強いと書いてありましたが、今どきはそう言う記事はあまりあてにならないので参考程度に)

www.r-agent.com

5月21日にサイトに登録して、エージェントの面談希望日を入力します。

面談は、電話と対面が選べたので、いろいろ聞くためには電話よりは会った方が良いだろうと思って会社に訪問することにしました。

面談希望日は第1〜第3まで書けるのですが、結局第3希望日の5月28日になりました。

 

面談の場所は東京駅のグラントウキョウサウスタワー八重洲南口からすぐです。

東京駅には約束の時間の30分前についたのですが、大手町までうろうろ歩いていたら結構時間ギリギリになりました。

グラントウキョウサウスタワーの2Fの受付でメールを提示してゲストカードを貰うと、直通エレベーターで23Fへ向かいます。23Fにさらにゲートがあって、ゲートの中からさらに各階へのエレベーターがあるように見えました。

エレベーターは恐ろしい混み具合でしたが、ほとんどは若い人で、転職エージェントに用があるわけではないようでした。

エージェントサービスの受付で名乗ると、会議室を案内されました。小さい会議室が数十個並んでいました。

会議室に入ると、机と、椅子が二つ並んでいて、PCがありました。

時間になるとキャリアアドバイサーの方が入ってきて、いろいろ説明を受けたり希望を伝えたりして、1時間半ほど面談をしました。

最初に聞いたのは、リクルートの転職サービスは「転職サイト」の「リクナビNEXT」と「転職エージェント」の「RECRUIT AGENT」の二つがあること。

転職サイトは求人情報を検索することができて、探したり応募したりは利用者が直接やります。

転職エージェントは、求職者の相手をするキャリアアドバイザーと、求人企業の相手をするリクルーティングアドバイザーがマッチングをしてくれ、求人の紹介や面談の調整等をしてくれるとのことでした。

ちなみに、リクルートエージェントに登録したときに自動的にリクナビNEXTにも登録されたらしく(ひょっとしたら途中で選択があったのかもしれません)、リクナビNEXTからもメールが飛んできます。

 

それから、離職の理由や、職歴がない期間について聞かれました。

私が面談をしていたときにも必ず聞いていたことなのでわかるのですが、正直に「働きたくないので遊んでいました」だとまずいのですかね、やっぱり。

あとは、職の希望を伝えたり、今後の流れの説明を聞いたりしました。

その場で聞いた話で印象に残っているのは、求人に応募しても書類選考の通過率は全体で2割程度、46歳以上の部門では8%程度と言うことでした。

そして、一般的には採用に至るまでに80社程度は応募するとのこと。

求職者と企業に大量応募、大量選考を求めるビジネスモデルは聞いていましたが、もう少しなんとかならないんですかね。

また、給与等の条件は一般的には面談のときには聞けず、内定が出たときに一緒に提示されること、内定が出たら1週間程度で入社するかどうかを決めないといけないこと、このため複数社同時に応募しているときは、なるべく同時に内定が出るように面談時期などを調整すること、などを聞きました。

 

後は、業務経歴書の作成し直しを求められました。前職のときに作成していた社内の経歴書をそのまま出していたのですが、ある程度決まったフォーマットがあるのでそちらで作り直した方が人事の一次選考を通り安いのではと言う話でした。

サンプルを送ってもらったのですが、私が選考者だったらあまり嬉しくないたぐいのものに見えました。ただ、もともと作っていたものも味気ないものではあったので、一応作り直しました。

 

その後、家に帰ってきて自分で求人情報を検索してつらつらと見ていると、さっそくエージェトからおびただしい量の求人情報が送られてきました。

28日の夜と29日の朝までで、計3通、100件近くの求人です。

中には伝えた条件を満たしている職もあるのですが、条件を外れているものも結構あります。

見るだけでかなり消耗しつつ、気に入らないものを削っていったら最終的に4件だけ残りました。

書類選考の通過率が8%と言うことなので、あまり深く考えずに残った4件に応募してみました。もし、通ってしまったら面談のときに突っ込んだ話を聞いて合うかどうかを判断すれば良いかなと。